Приложение № ____
к Коллективному договору
от "04"июня 2025 г.
Дополнительное соглашение № 1
к Коллективному договору
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
детский сад №192 на 2025 – 2028 годы
Работодатель в лице его представителя Сидоровой Людмилы Анатольевны, заведующего,
действующего на основании устава, с одной стороны и работники, интересы которых
представляет первичная профсоюзная организация Профсоюза работников народного
образования и науки РФ в лице председателя первичной профсоюзной организации Жониной
Екатерины Сергеевны, с другой стороны, на основании решения трудового коллектива
(Протокол общего собрания работников от 22 октября 2025 г. № 2), в соответствии со ст. ст. 43,
44 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 9.3 Коллективного договора от "04"июня
2025 г, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Пункт 3.1.3 Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«3.1.3. Устанавливать педагогическим работникам конкретную продолжительность
рабочего времени в соответствии с Приказом с Приказом Министерства просвещения
Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. № 269 "О продолжительности рабочего времени
(нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным
общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального
образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным
программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки
указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее
изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки».
2. Пункт 3.1.17. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«3.1.17. Предоставлять педагогическим работникам по их заявлениям не реже чем через
каждые 10 лет непрерывной педагогической длительный отпуск сроком до одного года (ст. 335
ТК РФ), порядок и условия предоставления которого определяются Приказом науки и высшего
образования Российской Федерации от 17 марта 2025 г. N 236 "Об утверждении Порядка
предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную
деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"».
3. Пункт 3.2.2. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«3.2.2. Отдельным категориям работников в соответствии со ст. 128 ТК РФ на основании их
письменных заявлений предоставляется отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан,
заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы,
таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы,
органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения,
контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы),
2

обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы
(службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении
задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации - до 14 календарных дней в году;
- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан,
заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской
Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы,
таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы,
органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках
национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при
исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном
содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации
или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с
прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о
добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской
Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления
ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации - до
35 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких
родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными
законами.
Предоставлять также отпуск без сохранения заработной платы:
- на юбилейные даты (55, 60 лет) – 1 день;
- за участие в спортивных мероприятиях на уровне района, города, области – 1 день за
каждое спортивное мероприятие;
- при переезде на новое место жительства -2 дня;
- усыновление ребенка – до 3 дней;
- для проводов сыновей в армию – до 2-х дней;
- для встречи жены, дочери из роддома – до 2-х дней;
- работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет; работникам, имеющим
ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; одиноким матерям и отцам, воспитывающим детей до 14
лет; работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником,
являющимися инвалидами I группы, – до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ);
- другие случаи рассматриваются руководителем учреждения индивидуально.»
4. Пункт 4.2.2. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«4.2.2.
Устанавливать
педагогическим
работникам
в
трудовом
договоре
продолжительность рабочего времени (количество часов педагогической работы) не менее
нормы часов за 1 ставку заработной платы, определённую в соответствии со ст. 333 ТК РФ
Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 269 "О
продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку
заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную
деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам,
образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим
дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального
обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников,
оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего
3

предела указанной учебной нагрузки"».
5. Сноску 5 к п.4.1.2. Приложения № 1 к Коллективному договору «Правила
внутреннего
трудового
распорядка
Муниципального
автономного
дошкольного
образовательного учреждения детского сада № 192» изложить в следующей редакции:
«В соответствии с Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 4
апреля 2025 г. N 268.»
6. Сноску 11 к п.4.2.7. Приложения № 1 к Коллективному договору «Правила
внутреннего
трудового
распорядка
Муниципального
автономного
дошкольного
образовательного учреждения детского сада № 192» изложить в следующей редакции:
«Продолжительность ежегодного удлиненного отпуска определяется в соответствии с
Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2024 г. N 415 "О ежегодных основных
удлиненных оплачиваемых отпусках".»
7. Абзац 4 пункта 3.3. Главы 3 Приложения № 2 к Коллективному договору «Положение о
системе оплаты труда работников Муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения детского сада № 192» изложить в следующей редакции:
«3.3.
Продолжительность
рабочего
времени
педагогических
работников
регламентируется Приказами Министерства просвещения Российской Федерации от 4 апреля
2025 г. N 269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за
ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным
программам, образовательным программам среднего профессионального образования и
соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам
профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и
случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки" и от 4 апреля 2025 г. N 268
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и
иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и
дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего
профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным
программам, основным программам профессионального обучения"».
8. Приложения №№ 1-6 к Приложению № 2 «Положение о системе оплаты труда
работников Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского
сада № 192» к Коллективному договору изложить в следующей редакции.
9. Контроль выполнения Коллективного договора осуществляется Сторонами, их
представителями, соответствующими органами по труду. При этом Стороны обязаны
предоставлять друг другу, а также органам по труду необходимую информацию не позднее
одного месяца со дня получения соответствующего запроса.
10. Настоящее дополнительное соглашение подлежит направлению работодателем в
семидневный срок с момента подписания на уведомительную регистрацию в соответствующий
орган по труду.
11. Действие вышеуказанных изменений Коллективного договора на 2025-2028 годы
распространяется с момента их подписания на всех работников Работодателя.
12. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и
является неотъемлемой частью Коллективного договора на 2025-2028 годы.

4